Подбор на кадри в охранителната дейност - тест
Тестът е финален по дисциплината "Подбор на кадри и действия в кризисни ситуации" за Частен професионален колеж "Св. Георги Победоносец"...

Качен на:  09 февруари 2012 от | Въпроси:  14 | Трудност:  (Труден)

Предмет:  Полиция, отбрана, национална сигурност | Тип:  професионален | Предназначен за:  Студенти от 12 курс
Среден резултат:
42% от 79 явявания
Препоръчайте решаването на теста на свои приятели във Facebook:
Примерни въпроси от теста:
1

Колко етапа има подбора на персонал?

2

Психологическият подбор на кадри се основава на:

3

Основен резултат от психологическия подбор на кадри са:

4

Психологическото интервю има:

5

Кое от следните действия е абсолютно противопоказно при подбор на кадри за охранителни фирми:

6

Кое от следните понятия не е стратегия за справяне със стреса (копинг стратегия)

7

Коя от следните реакции не е типична за преживяване на психичен стрес (според транзакционната теория)

8

Кой е основният белег за определянето на една ситуация като кризисна:

9

Кои фактори не са определящи при реакцията в кризисна и критична ситуация:

10

Когнитивният дисонанс възниква:

Последно решили теста
Потребители с най-висока оценка
Потребители решили този тест решават още...
Тест по основи на правото
тематичен тест по Право за Студенти от 12 курс
Това са примерни въпроси, давани на изпит по основи на правото...
(Труден)
15
1,313
1
28.11.2011
Други тестове от trifonp
Последно прегледали
Сродни търсения
частен капитал интелигентност работа мвр психо работа мвр за интелигентност в колеж по туризъм бургас ангажираност у персонала длъжностна характеристика леяр частен обвинител курсовя работа биомеханика подбор kursova rabota toplinni svoistva metalite психопатология личността невроза психоза психопатия теория здравата личност работа мвр длъжността характеристика на лесовъд психоклимат в организациите привързаност лоялност към организацията медицина на бедствените ситуации СВЯТ ЛИЧНОСТ КАНДИДАТ СТУДЕНСКИ ИЗПИТИ въпроси за подбор на персонала зе действия при извънредни ситуации култура земеделски колеж ове интелигентност работа мвр държавна служба държавни служители работа нап интелегентност работа полицията оме лоялност подбор служители ове постъпване работа мвр ситуации за детска градина за зимни празници аация служители георги янков постъпване работа мвр