Тест по Човешки ресурси за 3-ти курс
Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината "Човешки ресурси" в 3-ти курс.

Качен на:  25 юли 2018 от | Въпроси:  18 | Трудност:  (Труден)

Предмет:  Управление на човешките ресурси | Тип:  изпитен | Предназначен за:  Студенти от 3 курс
Среден резултат:
34% от 23 явявания
Средно време за решаване: 3 мин.
Препоръчайте решаването на теста на свои приятели във Facebook:
Примерни въпроси от теста:
1

Управлението на човешките ресурси се идентифицира с:

2

Отбележете една от характерните особености на дейността по УЧР в малките фирми?

3

Планираното напускане е:

4

Служителите в "рискова група" с трудов стаж между 4 и 5 години в една организация напускат, защото:

5

Кога информацията от "изходящото интервю" е обективна?

6

Каква е връзката между равнище на абсентизъм и равнище на текучеството?

7

Текучеството на персонала е:

8

"Груповата селекция" е метод за:

9

Надеждност на тестовете означава:

10

Обучение на човешките ресурси е:

Последно решили теста
Потребители с най-висока оценка
Потребители решили този тест решават още...
Тест по управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Управление на човешките ресурси в контекста на съвременните икономически условия. На всички въпроси може да посочите повече от един верен отгово
(Лесен)
39
83
1
1 мин
04.09.2013
Тест по управление на човешките ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът е предназначен за семестриален изпит на студенти по специалност "Управление на човешки ресурси", 3-ти курс. Съдържа 24 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
24
122
2
1 мин
02.09.2014
Още тестове по Управление на човешките ресурси
Други тестове от evanescence-willi
Управление на човешки ресурси, за 4 курс
изпитен тест, 15 въпроса
Последно прегледали
Сродни търсения