Управление на човешките ресурси
Тестът е предназначен за проверка на знанията при управление на човешките ресурси. Въпросите са от типа вярно/грешно и имат само един верен отговор.

Качен на:  03 октомври 2019 от | Въпроси:  39 | Трудност:  (За отличници)

Предмет:  Икономика | Тип:  изпитен | Предназначен за:  Студенти от 2 курс
Среден резултат:
50% от 2 явявания
Средно време за решаване: 2 мин.
Препоръчайте решаването на теста на свои приятели във Facebook:
Примерни въпроси от теста:
1

Фредерик Тейлър е представител на школата на административното управление.

2

Хоторнските експерименти откриват важността на неформалните групи в работния процес.

3

Длъжностната характеристика описва в детайли трудовата дейност.

4

При управленската дейност набор едно от решенията, което се взима, е да се определят какви ще бъдат каналите за набирането на персонал.

5

Стратегията на организацията не оказва влияние върху необходимостта от набор.

6

Интервюто при подбор е най-малко популярната техника за събиране на информация за кандидатите.

7

Има ли разлика между образование и обучение?

8

Методите на обучение включват само такива, при които се налага откъсване от работния процес.

9

Немонетарните възнаграждения се използват широко в условия на криза.

10

МакКлелънд акцентира върху тези групи потребности, които според него се усвояват чрез заучаване.

Последно решили теста
Потребители с най-висока оценка
Още тестове по Икономика
Тест по световна икономика, за 2 курс
изпитен тест, 25 въпроса
Световна икономика, за 2 курс
изпитен тест, 25 въпроса
Други тестове от milena.zekova
Последно прегледали