Управление на човешките ресурси
Тестът е предназначен за проверка на знанията при управление на човешките ресурси. Въпросите са от типа вярно/грешно и имат само един верен отговор.

Качен на:  03 октомври 2019 от | Въпроси:  39 | Трудност:  (Лесен)

Предмет:  Икономика | Тип:  изпитен | Предназначен за:  Студенти от 2 курс
Среден резултат:
64% от 9 явявания
Средно време за решаване: 8 мин.
Препоръчайте решаването на теста на свои приятели във Facebook:
Примерни въпроси от теста:
1

Фредерик Тейлър е представител на школата на административното управление.

2

Хоторнските експерименти откриват важността на неформалните групи в работния процес.

3

Текучеството се измерва като съотношение между броя на служителите, които са напуснали организацията през определен период от време и броя на служителите, които са работили през два пъти по-дълъг период от време.

4

Длъжностната характеристика описва в детайли трудовата дейност.

5

Стратегията на организацията не оказва влияние върху необходимостта от набор.

6

Има ли разлика между образование и обучение?

7

Методите на обучение включват само такива, при които се налага откъсване от работния процес.

8

След последната девета стъпка процесът на обучение започва отначало.

9

Цикълът на оценката се състои от 4 фази.

10

МакКлелънд акцентира върху тези групи потребности, които според него се усвояват чрез заучаване.

Последно решили теста
Потребители с най-висока оценка
Потребители решили този тест решават още...
Тест по УЧР за студенти от 2-ри курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 30 въпроса по дисциплината УЧР, всеки един от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти от 2-ри курс.
(Лесен)
30
53
1
4 мин
26.07.2018
Още тестове по Икономика
Световна икономика, за 2 курс
изпитен тест, 25 въпроса
Тест по продуктова политика, за 2 курс
изходен тест, 30 въпроса
Други тестове от milena.zekova
Последно прегледали
Сродни търсения